148 – MIFID II IBERCAJA, ENTRE LA FRUSTRACIÓN Y EL DESPROPÓSITO.

Canal público / Circulares 2017

La deriva que están llevando las relaciones laborales en Ibercaja Banco tiene su fiel reflejo en lo ocurrido con el curso MIFID II y los exámenes que finalmente se realizaron el jueves y viernes pasados.

Compartir en redes sociales

Compartir enlace

Usar vinculo permanente para compartir en redes sociales

Compartir con un amigo

Por favor iniciar sesión para enviar esto document por correo!

Incrustar en tu sitio web

Seleccionar página de inicio

Publicar comentario con dirección de correo electrónico (se requiere confirmación de correo electrónico para publicar comentarios en el sitio web) o por favor iniciar sesión publicar comentario

2.   www.asipa.org sindicato@asipa.org asipa.ibercaja@ibercaja.net Sección Sindical Ibercaja Tel.: +34 976595966 Fax: +34 976596278   @ASIPA_CIC SINDICATO ASIPA CONFEDERACIÓN INTERSINDICAL DE CRÉDITO o Por el examen un día de vacaciones. o Todo aquel que apruebe un día más de vacaciones. o De 55 años en adelante y no ocupen puesto de responsabilidad s i lo desean pueden a renunciar al curso. o Aumento de jornadas presenciales. o Una convocatoria más para poder aprobar el curso. o Apertura de negociación nueva para mejorar las condiciones eco nómicas de los empleados que aprueben. Con voluntad, se pueden conseguir acuerdos, lo que no vamos a permitir desde ASIPA-CIC es que pierdan siempre los mismos, los trabajadores.

1.   www.asipa.org sindicato@asipa.org asipa.ibercaja@ibercaja.net Sección Sindical Ibercaja Tel.: +34 976595966 Fax: +34 976596278   @ASIPA_CIC SINDICATO ASIPA CONFEDERACIÓN INTERSINDICAL DE CRÉDITO 148 – MIFID II IBERCAJA, ENTRE LA FRUSTRACIÓN Y EL DESPROPÓSITO . 20 DE SEPTIEMBRE DE 2017 Los pasados 14 y 15 de septiembre se realizaron los exámenes MIFID II. La deriva que están llevando las relaciones laborales en Iberca ja Banco tiene su fiel reflejo en lo ocurrido con el curso MIFID II y los exámenes que finalmente se realizaron el jueves y viernes pasados. Se ha pasado sistemáticam ente de los requerimientos qu e la representación laboral exigimos para establecer una negociación encaminada a acotar la s condiciones en las que se ha realizado dicho curso y las compensaciones al esfuerzo que l os compañeros, por haberlo realizado, tienen derecho. Es frustrante que el departamento de RRHH no haya resuelto de forma alguna esta situación , sin contestar de forma oficial , a las reclamaciones que desde ASIPA-CIC hemos hecho al respecto. Digamos que hemos agotado ya todos los canales formales, sin siquiera haber tenido una respuesta. No es la mejor opción, ni para nosotros, ni para RRHH, el traslado a los tribunales de las relaciones laborales . Ya hemos vivido situaciones pretéritas parecidas y no acabaron bien. Por poner un par de ejemplos de ac uerdos conseguidos en otras e ntidades:  Bankia: o Siete días festivos a coger en 2 años. o Puntos para acelerar la carrera profesional.  Unicaja: o Librar las tardes de los jueves del 2017 y 2018

Vistas

  • 394 Vistas totales
  • 276 Vistas del sitio web
  • 118 Vistas incrustadas

Acciones

  • 0 Acciones Sociales
  • 0 Me gusta
  • 0 No me gusta
  • 0 Comentarios

Veces compartido

  • 0 Facebook
  • 0 Twitter
  • 0 LinkedIn
  • 0 Google+

Incrusta 4

  • 7 asipa.org
  • 1 www.google.es
  • 1 asipa-ges.org
  • 1 85.214.123.141